Helping The others Realize The Advantages Of دور المرأة في إدارة الأعمال
Helping The others Realize The Advantages Of دور المرأة في إدارة الأعمال
Blog Article
وأنتم تعلمون أننا سنبلغ الرخاء والازدهار إذا تمكنا من ذلك.
التمويل والاستثمار: تزداد المؤسسات المالية والشركات التي تقدم تمويلاً خاص للنساء، مثل صناديق الاستثمار التي تركز على الشركات المملوكة للنساء.
تسهل التكنولوجيا إنشاء شبكات من العلاقات المهنية والداعمة من خلال منتديات عبر الإنترنت ومجموعات التواصل الاجتماعي، مما يساعد على تبادل الخبرات والنصائح والدعم.
التوقيت : تأسست منصة ومجلة ستارت اب ديجيتال في وقت لم يكن للتكنولوجيا والمنصات الرقمية أي اهتمام يذكر لدى المؤسسات الحكومية الكويتية والمستثمرين والأفراد بشكل خاص، لذلك كان علي بذل جهدا مضاعفا لإقناع المستثمرين في أهمية إنشاء مثل هذه المنصات الرقمية الا انني تعرضت للعديد من التهميش والاستخفاف، والضغط النفسي أحيانا كثيرة مع كبار المستثمرين بأن ما اقدمّه لا يتوافق مع اتجاهات السوق الكويتي الذي كان متخما حقيقة بقطاعي المطاعم والفاشون، وبان خياراتي كإمرأة يجب أن تنحصر في هذه القطاعات التي تعتبر ناجحة جدا ولاقت رواجا في الخليج العربي فمعظم النساء اللامعات قد نجحن في إنشاء دور الأزياء والتجميل ومحلات التجزئة والغذاء.
هذا النظام الذكوري والنظرة الناقصة للمرأة في عدم قدرتها على انجاز بعض الاعمال يؤثر سلبيا على الأهداف التنموية الرئيسية التي يجب ان تكون بعيدة عن فروقات التصنيفات الجسدية والذهنية والعاطفية بين الجنسين. ولمحاربة هذا الفكر علينا الاستمرار بالدفع نحو المزيد من التمكين النسوي وبناء المهارات القيادية والثقة بالنفس لارتباطه الوثيق بتحقيق هوية رائدة الأعمال الناجحة.
ازدهر دور المرأة في سوق العمل خلال العقود القليلة الماضية نتيجة عدّة عوامل سمحت لها بإثبات نفسها في مختلف مجالات العمل؛[٨] كمعلمة، أو طبيبة، أو مهندسة، أو غيرها من المهن،[٩] فخلال الخمسين عام الماضية شهد العالم زيادةً كبيرةً في مشاركة المرأة في جميع مجالات العمل،[١٠] وتكمن أهمية مشاركة المرأة في سوق العمل في دورها الفعّال في مكافحة الفقر ورفع المستوى المعيشي لأسرتها من خلال ما يوفّره عملها من دخل يدعم ميزانية الأسرة،[١١] كما يُعزّز عمل المرأة الرسمي وغير الرسمي مشاركة المجتمع في دعم الاقتصاد الوطني، بالإضافة إلى أهمية الأعمال التجارية الصغيرة للنساء التي قد تُشكّل أساساً اقتصادياً للأجيال القادمة.[١٢]
اعمل اليوم مع عدة منظمات دولية ومنها ومبادرة غلوبل ثنكرز فورم ومقرها في بريطانيا والعديد منهم منتشرين في العالم العربي ويمكنك الوصول لهم بسهولة عبر منصات البحث المختلفة.
مع تطبيق التمييز الإيجابي، تظهر بعض المخاوف. قد يؤدي تصور المعاملة التفضيلية إلى تقويض مصداقية رائدات الأعمال، مما يلقي بظلاله على نجاحهن القائم على الجدارة.
فيما يخص بعض الأهداف، وأن هناك أهداف ومقاصد أخرى لم يتم تحقيقها،
وقد تعرضت ناجيتان من اللواتي أُجرِيت معهن مقابلات للمضايقة عبر الإنترنت، بينما واجهت خمس منهن للابتزاز عبر الإنترنت. وقد هدد الجناة بنشر أو مشاركة صور لنساء على فيسبوك، سواء كن يرتدين أو لا يرتدين الحجاب أو النقاب، وتكشف أجزاءً من أجسامهن أو صور أخرى مفبركة تُظهرهن برفقة رجال آخرين لا تربطهن بهم صلة.
المرأة الأولى التي وضحت أن يجب أن يكون هنالك مثلا حد للعمل الجندري،
سنُعرّف أولًا مفهوميْ تمكين المرأة السعوديّة وريادة الأعمال، ثم سنتطرّق إلى إبراز مظاهر هذا التمكين ودور المملكة العربيّة السعوديّة في تقديم الدعم للنّساء في جميع القطاعات ولا سيّما في ريادة الأعمال، ولأنَّ لغة الأرقامِ عادةً ما تُظهر الحقائق، فإنّنا سننطلق منها لتدعيم محاورنا بأهمِّ الأرقام والإحصائيّات الدالّة على ذلك، وأخيرًا سنسلّطُ الضوء على عيّنةٍ من النماذج النسائيّة المُلهمة لرائدات أعمالٍ سعوديّاٍت بدأنَ من الصفر خلال السنوات الماضية.
خِتامًا، بعد أن تعرّفنا على مفهوميْ التمكين وريادة الأعمال، وشاهدنا معًا مظاهر تمكين المرأة السعوديّة مدعومةً بمؤشّراتٍ حقيقيّةٍ ونماذجَ واقعيّةٍ على ذلك، هُنا نستطيع أن نقول -بإيجازٍ- إنَّ للمرأة السعوديّة أثرًا واضحًا في ازدهار ريادة الأعمال ونموّها، فهي المُحرّك الذي يجب دعمه وتمكينه حتّى يستطيع أن يعمل بأعلى ما يملك من طاقةٍ وإمكانات، ونتوقّع ارتفاع هذه المؤشّرات في قادم الأيام، وتحقيق المزيد من الإنجازات والمراكز العالميّة الأولى في المجال الرياديِّ بإذن الله، مُتمنّين أن ينهض رجال السعوديّة ونساؤها بتكاتفهم معًا وحصولهم على فرصٍ متساوية بمستقبّل هذا الوطن العظيم والمساهمة في التعزيز نموّه الاقتصادي؛ لينافس بذلك دول نور الإمارات العالم أجمع.
قد يكون من الصعب بناء شبكات قوية والوصول إلى فرص تجارية دون الدعم المناسب من العلاقات الاجتماعية.